こんな時給って間違いなくおかしい

私は障害者求人でパートで採用され時給も他の健全なパートさんと同じで最初は文句無しでした。

ただ・・・5年6年勤務してるベテランでも昇級有りとの条件で雇われたのに職場のパートさ全員同じ時給。

 

まあ、昇給は会社の利益とかで色々あるだろうしと皆我慢してました。

が・・・・・・・・・・

メチャクチャ酷い事が起こりました。

なんと・・・

今現在、私の職場は肉体労働が酷く皆が体調不良で退職し、求人募集しても誰も応募してきません。

そこで会社側は時給を大幅にUPして求人募集したら見事多々応募がきて無事数名採用されました。

 

でも・・・5年いるベテランパートさんや今までほぼ労働基準法の最低賃金で雇われてきた私達の給料が新人さんより安いなんてありえないです。おかしい。これって労働基準法違反じゃないのか????

 

今後、皆で団体交渉なり考えようと思います。

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