セクハラというか思いっ切り犯罪

今日は昼休みに新人のパートさんから

「この職場は男性が少ないしセクハラとかの心配ないですよね」

なんて言われ思い出しました・・・

 

以前勤務していた超大手メーカーで株式上場の〇〇株式会社での出来事。

私は当時は社員で勤務してましたが、派遣社員が社員の半分以上の割合でした。

派遣社員は男女の割合は同じ位でしたが、男性は年齢問わずで女性は何故か20代前半ばかり採用されてました。

 

ある20代前半の大人しくて気弱な感じで凄く控え目な子が採用され私の職場へきました。

彼女は旦那さんがいて2歳の子供さんが1人いました。

 

ある日、昼休みが終わって彼女を仕事場所で待ってましたが来ないので私は休憩室やトイレを探しました。

そしたら更衣室から号泣しながら何も言わずに帰ってしまいました。

 

で・・・その翌日に何と私の部署の係長が彼女の旦那に訴えられ裁判となりました。

 

理由を私は仲の良い上司に聞きました。驚愕でした。

なんと・・・訴えられた係長は大人しい彼女を昼休み誰もいない作業場へ呼出して、彼女のパン〇の中に手を入れて触ったそうです。彼女は怖くて固まって、なされるまま?だったそうです。

 

そんな彼女でも泣いて家に帰宅して旦那にその酷いセクハラ?を伝えると旦那が訴えたそうです。

 

セクハラじゃなくて性的犯罪だと私は思いました。

あの係長なら、やりかねないと思いましたし・・・

 

しかも許せないのは会社側がメーカーブランドのイメージを損ねないように

「あれは彼女の作り話で誰も目撃者はいない」

「それでも誤解されるのであれば彼(係長)を転勤させる」

と裁判官に色々と嘘だらけの彼のこれまでの実績やら人間性やらの書面を提出。

結果、彼は転勤のみで無罪です。許せないです。 (687)

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