日々の不満と実体験での裏話

障害者として雇われ今現在仕事中です。

実は雇用されてまだ2年ですが、肋骨の疲労骨折を2年で12回繰り返してます。

先週は酷い痛みで病院へ行きました。

1本折れてるのは知ってましたが3本折れてました。

で・・・

職場の方々に重い物（１０ｋｇ～３０ｋｇ）の物を持つのは痛いし完治が遅れるのでご迷惑をお掛けしますが作業の軽減をお願いしますと言いました。そしたら・・・

「あんた私より若いのに！私があなたと同じ年齢の時はもっとバリバリに働いてたよ」

「私の方がしんどいし、キツイんだよっ」

な～んて言われて・・・

普通に仕事しんどいだけなら我慢出来るわ～いと思いましたが言えず・・・

私が障害者として働いてるのは

「普通の人と同じように身体が動かない」

からです。

何の為に障害者手帳を申請したのかというと、ハローワークの方に勧めされたから。

また主治医から勧められたから。

ただそれだけです。

普通の人より身体が動かずに仕事量も軽減されて当然の立ち場なはず。

だから国は障害者を雇う会社にお金払ってますよね。

私の給料の数割は国が払ってます。

なのに、一般求人の人以上に仕事を任され、仕事量も正直私は普通の人の3倍位の速さで正確にミスなく捌きます。

疲労骨折って労災ではないのかと思いながらも頑張って痛み止め飲んで無理して働いてます。

両親も死んだし帰る家もないし自分が帰る家と医療費は自分で稼ぐしかないですからね。そんな障害者多いと思う。だからこそ不正受給してる生活保護者とか許せないです・・・

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私は障害者求人でパートで採用され時給も他の健全なパートさんと同じで最初は文句無しでした。

ただ・・・5年6年勤務してるベテランでも昇級有りとの条件で雇われたのに職場のパートさ全員同じ時給。

まあ、昇給は会社の利益とかで色々あるだろうしと皆我慢してました。

が・・・・・・・・・・

メチャクチャ酷い事が起こりました。

なんと・・・

今現在、私の職場は肉体労働が酷く皆が体調不良で退職し、求人募集しても誰も応募してきません。

そこで会社側は時給を大幅にＵＰして求人募集したら見事多々応募がきて無事数名採用されました。

でも・・・5年いるベテランパートさんや今までほぼ労働基準法の最低賃金で雇われてきた私達の給料が新人さんより安いなんてありえないです。おかしい。これって労働基準法違反じゃないのか？？？？

今後、皆で団体交渉なり考えようと思います。

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私も職場へ社会人初めての18歳の若い男の子が来ました。

とても元気に挨拶してくれる爽やかでイケ面な彼が大好きです。

簡単な仕事しか出来ませんが一生懸命で誰よりも丁寧に仕事をこなしてくれます。

見た目はわかりませんが、知能に問題がある障害者と同僚の先輩から聞かされました。

またもや上司は彼が障害者だと言う事を誰にも伝えずに

朝礼でも

「今日から簡単な仕事を担当してもらう〇〇君です。」

としか聞いてないし・・・

結局彼は一生懸命でしたが、酷い肉大労働を連勤で強制され、私が大丈夫か聞くと・・・

「腰が痛くて動けません。しんどいです。」と言いました。

その後は仕事中トイレに1時間ひきこもったり頻繁にするようになりました。

7時間勤務の内、多い時は3時間位は仕事せず、トイレや食堂へ逃げてしまいます。

健全な人でも1時間続ければ肉体的にキツイ作業なのに

障害者の社会勉強だからって上記の仕事を7時間も強いるのは納得いかない。

私は彼を気遣い、彼に「大丈夫？休んで・・・私がかわりに仕事片付けておくから・・・」

彼は私には心を開いてくれて色々な過去をお話してくれました。

そんな彼の過去の話からして彼はご両親の「怒り方、叱り方」により病気になったと確信しました。

私はそんな彼に私の想いを伝えました。

「働いてお金を頂くのは大変だと今回で分かったよね？」

「でもね、キミには今ここで働いている人みたいに、上司や先輩に怒られないように働く・ただ時間に追われて仕事を片付ける・・・そんな人になって欲しくないの。」

「あのね、身体無理して働いて身体壊したら心も壊れるの。」

「あとはね、職場で怒られてばかりだと心が壊れて身体も壊れてしまうの。」

「だからキミは色々な職場で勉強して、通いたくなるような職場・会って休憩時間におしゃべりが出来る人がいて何でも相談出来る先輩がいるような職場に行きたくなる・仕事って楽しいって思える職場を見つけてね」

そしたら彼は・・・

「ボクは今この瞬間だけメチャクチャ嬉しいです。今日はお昼ご飯沢山食べれそうです。」

と私に最高の笑顔を見せてくれました。でも今月末で辞めますが私は彼を今後も応援してます。

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